Gente

Defendemos y protegemos activamente los derechos humanos como valor fundamental.

Actuamos con pleno respeto a la Carta Internacional de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos que implementan el marco "Proteger, Respetar y Remediar" de las Naciones Unidas, y a la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo.

Además, exigimos lo mismo a todas las partes de nuestra cadena de valor y tenemos nuestro propio y detallado Código Ético que establece las normas de comportamiento ético para todos nuestros empleados y proveedores.

Para nosotros, la salud y la seguridad son un valor fundamental y nuestras rigurosas prácticas tienen como objetivo reducir al mínimo cualquier riesgo potencial, garantizando que nuestro personal trabaje en un entorno seguro.

Todas nuestras instalaciones han sido diseñadas y construidas con la seguridad como prioridad y están a la vanguardia de la tecnología en nuestro sector, como reconocen los evaluadores externos. Nuestra Política y Manual de Salud Ocupacional, emitidos en todas las plantas permite, promueve un enfoque de mejora continua que se esfuerza por establecer los más altos estándares a través de:

— seguimiento e identificación de las mejores prácticas de seguridad

— dos semanas de formación inicial sobre seguridad para todo el personal nuevo

— formación continua en materia de seguridad en el lugar de trabajo

— desarrollar y aplicar regularmente nuevas medidas de seguridad

Registramos y controlamos todos los accidentes laborales de cualquier tipo por número, tipo, gravedad y días perdidos relacionados, aplicando análisis periódicos para identificar posibles medidas de mejora y adoptando también la gestión de "casi accidentes" en cada planta. Como resultado, se ha producido un descenso constante tanto del número como de la gravedad de los accidentes que se producen en nuestras instalaciones en todo el mundo. Los eventos de accidentes en 2020 se redujeron en un 34% en comparación con 2019, una reducción del 30% en el índice de frecuencia de accidentes*1, mientras que nuestro logro de 2019 de 88% de accidentes que requieren menos de 30 días de ausencia del trabajo se mantuvo en 2020. Lo más importante es que el índice de gravedad de los accidentes*2 mostró una mejora del -34,4%.

Dedicamos un esfuerzo considerable a evaluar y prevenir continuamente los principales riesgos en nuestras instalaciones. Esto incluye la prevención y el control del riesgo de incendio a través de medidas de seguridad que van más allá de la legislación estándar en todos los países en los que operamos, obteniendo la Certificación Global FM del Grupo Seda, el estándar de prevención de incendios más alto del mundo.

A través de nuestros productos

Estamos muy orgullosos de que nuestros envases hayan sido reconocidos por salvaguardar la salud y la seguridad de la población en general al combatir eficazmente los riesgos de contaminación bacteriana, vírica y fúngica tanto en la cadena alimentaria como en la salud pública en general, incluso durante la emergencia sanitaria COVID-19.

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*1 El índice de frecuencia de accidentes indica el número de accidentes por cada 1 millón de horas trabajadas
*2 El índice de gravedad de los accidentes indica el número de días perdidos por accidentes por cada 1.000 horas trabajadas

Nuestro Grupo ha innovado y prosperado gracias a la calidad y diversidad de nuestra gente, que se beneficia de una cultura enriquecedora que valora sus contribuciones y apoya su desarrollo profesional continuo.

Analizamos periódicamente la composición de nuestra plantilla por género, grupo de edad, etnia, rango, tipo de contrato y discapacidades, para contribuir a garantizar que sea representativa y apoye las oportunidades en todas nuestras comunidades.

Nos esforzamos por retener a nuestra gente ofreciéndoles la máxima seguridad, inclusión y desarrollo profesional. De hecho, en 2020 el 90,3% de nuestros empleados tenían contratos indefinidos.

Como empresa familiar, nos enorgullecemos de haber fomentado siempre una cultura abierta y colaborativa en la que se valora a todo el mundo, y esto se extiende a las sólidas relaciones de colaboración que establecemos con nuestros clientes.

Tenemos un arraigado sentido de pertenencia y lealtad a las comunidades en las que operamos, y nos esforzamos por apoyarlas generando valor a través del éxito de nuestras operaciones y de iniciativas y programas concretos, entre ellos:

— Patrocinio de iniciativas y eventos benéficos

— Colaboración con las escuelas locales para atraer y fomentar futuros talentos

— Crear sinergias con las partes interesadas pertinentes para promover las mejores prácticas de reciclaje y los principios de la economía circular a nivel local y global

— Promover iniciativas locales para mantener y mejorar la sostenibilidad en nuestras comunidades

Descubre nuestras últimas iniciativas con McDonald's Italia.